Green Events sind Veranstaltungen, die die unterschiedlichen Aspekte der Nachhaltigkeit berücksichtigen. Es gibt zahlreiche Stellschrauben aus ökologischer, sozialer und ökonomischer Sicht. Welche das sind und wie stark sich Nachhaltigkeit im Eventmanagement schon durchgesetzt hat, erfahren Sie hier.

Immer mehr Firmen suchen Fachkräfte mit sogenannten Green Skills. Das sind Fähigkeiten, umweltfreundliche Praktiken in das Unternehmen zu implementieren und zur Reduktion von Emissionen beizutragen. Mehr dazu lesen Sie hier.

In der sich weiterentwickelnden Geschäftslandschaft entscheiden sich viele Unternehmen für die Zusammenarbeit mit Solopreneuren. Diese Selbstständigen bieten eine einzigartige Mischung aus Flexibilität, Fachwissen und persönlichem Service, die in bestimmten Situationen sehr wertvoll sein kann.

Lange konnten Handels- und Industrieunternehmen ihre Energieversorgung unkompliziert und zuverlässig regeln. Heute stehen sie vor steigenden Preisen, erhöhter Volatilität auf den Anbietermärkten und damit vor finanziellen Risiken. Kann Künstliche Intelligenz den Betrieben helfen?

Seit Jahren begleiten Krisen den betrieblichen Alltag. Sie erhöhen den Druck auf Unternehmen und deren Belegschaft. Wer unter erschwerten Bedingungen Mitarbeiter binden und halten will, braucht gute Konzepte. Was Führungskräften dabei helfen kann, erfahren Sie hier.

Unternehmen brauchen heute eine große Wandlungsfähigkeit. Das betrifft auch die Personalplanung. Hier verspricht das Konzept der Skills Based Organisation mehr Agilität und eine bessere Nutzung von Ressourcen.

Fitte und motivierte Mitarbeiter sind in der Regel deutlich produktiver. Dabei kommt es nicht nur auf die physische Gesundheit an. Auch die psychische und die emotionale Gesundheit sind essenziell. Welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, lesen Sie hier.

Eine Präsenzmesse ist für alle Beteiligten eine Herausforderung. Sowohl Besucher als auch Aussteller stehen unter hohem Druck. Wer sich an die Regeln des Messe-Knigges hält, kann die Chancen auf Leads und Abschlüsse erhöhen. Worauf es dabei über gutes Benehmen hinaus ankommt, lesen Sie hier.

In einer zunehmend vernetzten Geschäftswelt ist es essenziell, eine lückenlose Kommunikation zu gewährleisten. Dabei kommt es auf die Sicherheit der Daten und einen zuverlässigen drahtlosen Austausch an. Wie Unternehmen das ermöglichen können und was es dazu noch zu beachten gibt, folgt in diesem Beitrag.

Ob für den reinen Warentransport, angebotene Serviceleistungen oder den persönlichen Kundenkontakt: Für die Mehrzahl der Unternehmen in Deutschland ist ein eigenes Firmen- bzw. Betriebsfahrzeug unverzichtbar. Gerade im Hinblick auf das erste Betriebsfahrzeug müssen hier die mit einer Nutzung einhergehenden Möglichkeiten und Notwendigkeiten sorgfältig bedacht und berücksichtigt werden. Spezifisches Wissen und Informationen sind hierfür unabdingbar. Wir erläutern im Detail alles, was Gründer und Unternehmer zu diesem Thema wissen und sich vor der Anschaffung fragen sollten.

In vielen Unternehmen ist die digitale Transformation in vollem Gange. Sie verändert nicht nur Produktionsprozesse, sondern wirkt sich auf die gesamte Arbeitswelt aus. Immer mehr Mitarbeiter arbeiten zumindest ein paar Tage aus dem Homeoffice heraus. Infolgedessen finden viele Meetings digital statt.

Venture-Capital spielt als Finanzierungsform mittlerweile eine wichtigere Rolle als dies in der Vergangenheit der Fall war. Das liegt an mehreren Vorteilen, die sich für Investoren und Unternehmen ergeben, die auf diese Art von Finanzierung setzen. Dieser Ratgeber beschäftigt sich daher mit genau diesen Vorteilen und vergleicht Venture-Capital mit Alternativen für Anleger.

Durch den Fachkräftemangel ist in vielen Branchen ein Arbeitnehmermarkt entstanden. Headhunter sind auf Social Media unterwegs und versuchen die Mitarbeiter abzuwerben. Es lohnt sich daher, die durch Maßnahmen wie Benefits die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Die Anzahl an Maßnahmen, die zu den Benefits zählen, ist hoch. Von den Klassikern wie einmaligen Sonderbezügen und Firmenwagen, über Essenszuschüsse bis zur betrieblichen Kinderbetreuung stehen Arbeitnehmern viele Optionen offen. Die Auswahl eines passenden Angebotes für die jeweilige Situation sollte daher die oberste Pri ...

Inklusion wird in unserer Gesellschaft ein immer wichtigeres Thema. Dabei geht es um die inklusive Teilhabe, sprich es allen Menschen unabhängig von Krankheit oder Behinderung zu ermöglichen, am täglichen Leben teilzuhaben. Unternehmen können hier mit wenigen Mitteln viel erreichen, wenn sie sich dabei an klare Kriterien halten. Wie sich Beschilderungen für Blinde und Sehbehinderte umsetzen lassen und welche Optionen Unternehmen haben, erläutern wir im Folgenden.

Wer ein Unternehmen, welches finanzielle Schwierigkeiten hat, übernimmt, freut sich zunächst über den niedrigen Kaufpreis. Zugleich stehen die neuen Unternehmensbesitzer vor der Aufgabe, möglichst schnell die wirtschaftliche Situation zu verbessern, um die Insolvenz zu vermeiden und mit dem Unternehmen Gewinne zu erzielen. Wir stellen verschiedene Maßnahmen vor, die hilfreich sind, damit in der ersten Phase nach der Unternehmensübernahme entscheidende Veränderungen erreicht werden.

In einer Zeit, in der die Digitalisierung immer stärker in verschiedenste Lebensbereiche vordringt, sind ebenfalls anschwellende Datenmengen ein Automatismus – und für Unternehmen jeglicher Art eine wertvolle Grundlage für unterschiedlichste Tätigkeiten und Zielsetzungen. Im folgenden Briefing zeigen wir im Detail, wieso Data Science eine so große unternehmerische Bedeutung hat, was bei dieser Art der Wissenschaft getan wird und welche Berufe ringsherum entstanden sind.

Ein Unternehmen auf Nachhaltigkeit zu trimmen, kann teuer werden. Um den Wechsel finanziell zu erleichtern, gibt es mehrere staatliche Förderprogramme. Sie helfen unter anderem mit zinsgünstigen Darlehen oder Zuschüssen, die nicht zurückgezahlt werden müssen.

In der Geschäftswelt gibt es viele Faktoren, die den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen. Einer der wichtigsten Aspekte ist der Standort. Ein falscher Standort bringt viele potenzielle Nachteile mit sich. Die Wahl der richtigen Lage ist daher von großer Bedeutung und bedarf sorgfältiger Überlegung.

Am Innovationsstandort Deutschland ist Industriespionage eine reelle Gefahr. Dabei werden Geschäftsgeheimnisse und andere sensible Informationen von Konkurrenzunternehmen abgegriffen. Wie sich Firmen davor schützen können, zeigt dieser Artikel.

Benefits sind ein erfolgreiches Mittel, um qualifizierte Mitarbeiter für sich zu gewinnen und langfristig an ein Unternehmen zu binden. Hierbei sollte jedoch tunlichst vermieden werden, Selbstverständlichkeiten wie pünktliche Gehaltszahlungen als Benefit zu verkaufen. Stattdessen ist es besser, solche Zusatzangebote zu machen, die bei Angestellten besonders gut ankommen und ihnen einen echten Mehrwert bieten. Welche das sind, erklärt dieser Artikel.

Der Internetauftritt eines Unternehmens spielt in der heutigen Wirtschaft eine wichtige Rolle. Das gilt bei einem Blick auf den Verkauf an Endverbraucher wie auch für B2B-Geschäfte. Bei der Umsetzung und Gestaltung der Homepage sind die unterschiedlichsten Faktoren zu beachten.

In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt unterliegen auch die Lohn- und Gehaltsstrukturen einem kontinuierlichen Wandel. Traditionelle Modelle, die sich über Jahrzehnte bewährt haben, geraten zunehmend ins Hintertreffen. Dieser Artikel beleuchtet die aktuellen Veränderungen in der Lohn- und Gehaltsstruktur und analysiert ihre Auswirkungen auf B2B-Unternehmen.

Der Kostendruck für B2B-Unternehmen bleibt auch im Jahr 2023 hoch. Maßnahmen, die schnell und effizient Kosten senken, können helfen, gestärkt aus Krisenzeiten wie diesen hervorzugehen. Hier bekommen Sie konkrete Tipps, wie Einsparpotenziale genutzt werden können.

Nicht nur das Gehalt spielt bei der Jobauswahl eine entscheidende Rolle. Auch das Arbeitsumfeld und verschiedene Zusatzleistungen für Mitarbeiter sind auf dem Arbeitsmarkt ausschlaggebend, ob Unternehmen Top-Mitarbeiter gewinnen und an sich binden können oder nicht. Ein Weg, um eine Position interessanter zu machen, sind Mitarbeiter-Benefits. Diese können unterschiedlich aussehen. Von Homeoffice bis hin zu Goodies in Form von materiellen Gegenständen, können Mitarbeiter-Benefits verschiedene Formen annehmen. In diesem Artikel geht es rund um dieses Thema.

Zwar birgt jede berufliche Tätigkeit ein gewisses Gefahrenpotenzial – nicht zuletzt nachgewiesen durch die Krankenstandzahlen. Dennoch gibt es Jobs, die aus unterschiedlichen Gründen ausgesprochen riskant oder gefahrenträchtig sind. Viele davon können mit besonderen Vorteilen überzeugen. Alle hingegen bedeuten fast immer unterschiedlichste Abstriche. Doch welche Berufe gehören zu diesen Kategorien? Was macht sie attraktiv und was sind die Nachteile?

Betriebliche Unfallverhütungsvorschriften gibt es viele. Und in den allermeisten Unternehmen lässt sich nicht zuletzt aufgrund von deren Wirksamkeit das jährliche Aufkommen an diesbezüglichen „Ausnahmesituationen“ an einer Hand abzählen. Nichtsdestotrotz existieren jedoch verschiedene Vorgaben rund um das Bevorraten diverser Notfallmittel, die in jedem Fall zu beachten sind. Eine wirklich praxistaugliche Notfallvorsorge sollte allerdings an einigen Punkten noch darüber hinausgehen.

Wer im Einkauf tätig ist, befasst sich allgemein mit der Beschaffung von Waren und auch Dienstleistungen. Die konkreten Aufgaben reichen dabei von der Ermittlung eines Bedarfs über organisatorische Aspekte bis zum erfolgreichen Kaufabschluss. Da Einkäufer in allen Branchen gebraucht werden, kann das Berufsbild je nach Arbeitsstelle ganz unterschiedlich aussehen. Um die Aufstiegschancen innerhalb einer Branche oder eines Unternehmens zu verbessern, lohnt sich die Aneignung zusätzlicher Qualifikationen. Das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist jedoch groß, weshalb sich Einkäufer auf die be ...